Esimiestyö on kehittynyttä ja johtaminen hyvää, näin työnlaatu ja tehokkuus paranevat. Työntekijän identiteetti työntekijänä vahvistuu ja muodostuu ja hänessä huomaa tapahtuvan ammatillista kasvua. Työyhteisössä ilmapiiri on hyvä tai se paranee, ja työntekijän jaksaminen työssä on hyvää, tämä vähentää poissaoloja työpaikalta. Omien kokemusten jakaminen mm. vahvistaa sisäistä voimantunnetta, ja mahdollistaa muilta oppimisen. Työyhteisössä alkaa kehittymään yhteinen ja jaettu toimintaan ohjaava tieto. Näin työnlaatua voidaan määritellä yhdessä ja työstä löydetään yhteisiä merkityksiä, perustehtävä ja moniammatillinen toiminta jäsentyy.