Hyvä työnohjaus on asianmukaista perehdytystä työhön ja työyhteisöön. Se on toimivaa ja luottamuksellista vuorovaikutusta työntekijän ja perehdyttäjän välillä. Työnohjaajan/perehdyttäjän tulee huomioida työntekijän vahvuudet ja heikkoudet hänen työskennellessä. Häntä tulee myös motivoida ja antaa valmiudet toimia itsenäisesti ja moniammatillisesti eri tiimeissä ja työtilanteissa 
